搅拌站要有效的发挥人力资源的作用，特别应注意以下几个方面：

    1、劳动报酬、激励机制的进一步合理化、科学化，形成有积极因素的激励机制。激励的机制，方式要符合实际，物质激励与精神激励并重。

    2、坚持德才兼备的原则，让有真才实学、有创造能力的人积极担当重任。逐步引入和强化竞争机制，实行竞争、考核上岗，推动企业内部人员竞争。